Žena a život

O čem se mluví

Napůl, zato na 100%

Autor: Martina Coufalová

Máte svou práci ráda a nechcete ji opustit, ale z nějakého důvodu, třeba proto, že máte malé dítě, se jí nemůžete věnovat osm hodin denně. Co s tím? Nebojte se požádat šéfa o zkrácený pracovní úvazek.

Možná se váš šéf bude tvářit odmítavě při představě jakéhokoli jiného než klasického úvazku (osm hodin denně pět dní v týdnu). Buďte připravená a vysvětlete mu, jak přesně si své budoucí pracovní uplatnění představujete. Rozptylte jeho obavy ohledně své pracovní morálky. Jak známo, šéfové mají nejraději své podřízené na očích a často nevědí, jak zaměstnance pracujícího z domova nebo na půl úvazku řídit, jak ho úkolovat a kontrolovat. Případně jak zajistit, aby si dva podřízení sdílející jeden pracovní úvazek dokázali předat práci. Valná většina komplikací ale spadá do šuplíku „když se chce, všechno jde“. Ujistěte svého šéfa, že alternativní úvazek může být pro firmu přínosem – zvlášť v době finanční krize, která s sebou často nese i nutnost redukování počtu zaměstnanců.

České ženy prý mají problém vracet se po splnění mateřských povinností do práce. O existujících možnostech čtěte na stranách 12—16.