Žena a život

PRACOVNÍ PROMĚNY

Když je čas změnit práci

Autor: Martina Coufalová

Už od nedělního oběda se vám při představě pondělního rána svírá žaludek hrůzou... Práce vás střídavě stresuje a nudí, šéf vám leze na nervy. Neměly byste dát výpověď? Jenže takové peníze vám jinde nedají, a také – kde najdete tak prima kolegy? Váháte: nenazrál čas změnit zaměstnání?

Fluktuanti, tedy lidé, kteří v žádné práci nevydrží dlouho, se velkým sympatiím netěší. Zvlášť ve společnosti, kde bylo ještě před 20 lety normální, že člověk strávil v jednom zaměstnání celý život. Na druhou stranu, asi málokdo ví, že práce se dnes může „přesedět“. „Pracovat na jednom místě dvanáct a více let nemusí být dobrá vizitka. Je to spíš signál, že nezískáváte nové zkušenosti a nejste flexibilní,“ upozorňuje personální psycholožka Hana Kyrianová. Vyvíjíme se my a vyvíjí se i svět okolo nás, takže je zkrátka normální občas změnit práci. Někam nastoupíme a postupně zjišťujeme, že výhrad přibývá – připadáme si nedostatečně zaplacené, začne nám vadit každodenní dlouhé dojíždění a také původní náplň práce se k naší nelibosti mění. Najednou se přistihneme, že vážně zvažujeme plusy a minusy a přemýšlíme o výpovědi. Ale stále váháme, protože poznat, jestli jsme opravdu zralé na odchod, není vždy jednoduché. Na druhou stranu, v práci trávíme třetinu života – opravdu chceme těch pětadvacet let, tedy více než tisíc pracovních týdnů, přetrpět v nudě a utrpení?

Už nechci být holka pro všechno

To se přihodilo i Mirce, která před šesti lety nastoupila na místo produkční. Dlouho byla v práci spokojená, ale pak se začaly měnit podmínky ve firmě a zrály i její představy o smyslu práce. „Vždycky jsem ráda komunikovala s lidmi, zařizovala a organizovala. Uspokojovalo mě, když akce, kterou jsem měla na starosti, dokonale klapla. Jenže postupem času se ve firmě vyměnil kolektiv a noví kolegové mi nesedli. Taky práce se odehrávala v čím dál větším – a podle mě zbytečném – stresu. Současně jsem si ale uvědomovala, že jsem dobře placená.


Zavřete oči, odcházím...

1 MÁM SVOJE CÍLE
Vím, čeho chci v životě po pracovní stránce dosáhnout, a jdu si tedy takzvaně za svým. Mám jasno v tom, co dělám, vím, že je ideální strávit na jedné pozici dva až tři roky, a pak je čas jít dál. Nejlépe někam výš, za novými výzvami, třeba i do zahraničí, na vedoucí pozici a podobně.

2 UŽ TO PRO MĚ NEMÁ SMYSL
Ve své dosavadní práci nevidím další naplnění, je to jen marnění mého času a energie. Potřebuji změnu a začínám se rozhlížet po nové pozici v jiné firmě. Toužím se dál rozvíjet.

3 MÁM POCIT VYHOŘENÍ
Cítím se vyčerpaná, osobně i pracovně. Unavují mě diskuze s kolegy, porady, nebaví mě pouštět se do nových úkolů. Chybí mi jakákoliv motivace – a už to nezachrání ani zvýšení platu! Vnímám, že se stále častěji na pracovišti dostávám do konfliktů, mám problémy vůbec splnit zadané úkoly a pozoruji, že jsem i častěji nemocná.

4 HLAVNĚ NEMUSET DO PRÁCE
Vítám každou příležitost, která mi umožní se práci vyhnout. Ráno se mi nechce vstávat z postele, mám tendenci si čím dál častěji vybírat dovolenou. A až ji vyčerpám, pořád je tu ještě neplacené volno. Možná si nechám napsat i nemocenskou.

5 DO PRÁCE CHODÍM JEN PRO PENÍZE NEBO KVŮLI KOLEGŮM
V zaměstnání už mě nic nebaví, chodím tam jen kvůli penězům a „pokecu“. Jiné důvody nemám, snad jen ještě ta firemní permanentka do fitka stojí za to. Nebude to trvat dlouho a nejspíš nabídnu firmě raději externí spolupráci. Nebo rovnou odejdu?

„Existuje hodně příznaků, jak poznat ten správný čas ke změně. Ale těžko zobecňovat, důvody jsou u každého velmi individuální,“ říká Jana Skalová ze společnosti LMC, provozovatele personálního serveru Jobs.cz. „Mnozí lidé dělají změnu cíleně – budují si kariéru, získávají praxi. Jiní v práci jen přežívají, stresují se, nadávají a váhají. Což je škoda, protože právě v práci trávíme velkou část našeho života.“